【調和性③】調和性の短所とその対策とは?【ストレングスファインダー】

こんにちは
自己理解キャリコンの井上です。

この記事ではストレングスファインダー調和性の短所を解説します。

 

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✔調和性ってどんなことが短所になってしまうのか知りたい

✔調和性を活かせるようになりたい

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あなたにオススメです。

 

 

短所と聞くと後ろ向きな気持ちになってしまうかもしれませんが、

短所は長所の裏返し

 

 

長所があるから短所があるのです。

 

 

短所を理解することで現状のモヤモヤをスッキリさせて、

一歩行動できるようにしていきましょう!

 

 

ストレングスファインダー調和性の短所とは?

今回はストレングスファインダー調和性の短所として以下7点を紹介します。

 

 

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1.衝突を恐れて自分の意見を言えない

2.全体の合意を図るために自分を犠牲にする

3.言いたいことが言えずに不満が貯まると爆発する

4.衝突や競争の多い環境ではストレスを感じる

5.現実な発言をしない人にストレスを感じる

6.色んな人に相談し過ぎて逆に迷う

7.全員の納得を優先し、本質的な課題解決を見誤る

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「7つもあるの!?多いよ!」

と感じる方もいるかもしれません。

 

 

シーンや状況に応じて解説したいのと、

僕が調和性上位ということもあり、

沢山向き合ってきたので、

伝えたいことが多くなりました!

 

 

この中にあなたが抱えているモヤモヤに

当てはまることもあるかと思います。

 

 

短所に焦点を当てるのは心苦しいですが、向き合っていきましょう!

 

 

ストレングスファインダーの結果の短所とは?

そもそも短所ってどういう位置づけなのか解説します。

 

ストレングスファインダーの結果と出てくる資質はあなたの無意識の「思考の癖」を表します。

思考の癖のため、良く使えると長所になるし、悪く使ってしまうと短所になります。

 

そのため自然と短所として資質を使ってしまっているのです。

 

ここからは調和性が短所として使われているシーンとその対策を紹介していきます。

 

 

 

1.衝突を恐れて自分の意見を言えない

1つ目は「衝突を恐れて自分の意見を言えない」です。

 

これは調和性の方は「あるある」と頷いてくださる内容かなと思います。

 

この短所はどういうことかの詳細と対策を紹介します。

 

詳細

調和性のあなたは平和主義のため、衝突を避けることを優先します。

衝突や議論が再加熱するくらいなら、意見を控えようと思う傾向があります。

 

ギスギスした雰囲気だったり、他の人と違う意見だったりすると特に意見を控えます。

 

その際に「あなたは自分の意見がないね」と思われて落ち込むこともあります。

 

 

対策

2つのステップで対策します。

 

 

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・ステップ1:癖に気づく

・ステップ2:10回に1回発言する

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各ステップについて解説します。

 

[box class=”white_box” title=”ステップ1:癖に気づく”]

・全ての対策に言えることですが、あなたには「自分の意見を控える傾向がある」ことを認識しましょう

・そして「あっ、今調和性が出て自分の意見を控えようとしている」と日常で気づけるようになりましょう

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これが最初のステップです。

 

 

[box class=”white_box” title=”ステップ2:10回に1回発言する”]

・「あっ、癖が出てる」と気づいたら、10回に1回発言してみましょう

・普段だったら発言を控えるところで試しに発言してみるのです

・最初はハードル高いので10回に1回のペースでOKです

・1回発言できると発言できた自分に対して自信がでてきますよ

・そして発言したことによって「予想通りだった」「予想と違った」など沢山の気づきもあります思います

・そういった気づきを積み重ねて、発言するタイミングで発言できるようコントロールできるようになりますよ

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以下は補足ですが、「意見がない」と思われて自信をなくしている方へのメッセージです。

あなたの意見は「全員が合意して平和に物事が進むこと」です。

あなた個人の主張より全体を尊重しているのです。

それを理解した上で、「〇〇さんと同じ意見です」などと合意が進むような発言をすることをオススメします。

あなたはオリジナルの意見を無理に言う必要はありませんよ。

 

2.全体の合意を図るために自分を犠牲にする

こちらも平和主義だからこその短所です。

 

詳細

あなた全員の意見がまとまっていたり、議論が収束しようになったら、不用意に発言しない傾向があります。

全体の方針が決まる時に、多少自分に不都合だったり、納得できない点があっても、我慢します。

そういった小さな我慢が蓄積するとストレスを抱えます。

 

対策

1に記載した同様の対策を推奨します。

 

 

[aside type=”boader”]

・ステップ1:「あっ、自分我慢しようとしている」と気づくこと。

・ステップ2:10回に1回は意見を伝えてみること

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対策として貯めすぎずに言いたいことを適度に伝えることがポイントです。

 

あなたは議論が荒れるのを避けたいと思いますが、周囲はむしろ言ってくれて助かると思う方もいるかもしれません。

 

 

3.言いたいことが言えずに不満が貯まると爆発する

これは1や2が蓄積すると発生しやすいです。

 

調和性の方で経験したことがある方もいるのではないでしょうか?

僕も経験したことあります(笑)

 

詳細

普段は平和主義ですが、1や2などの色んな不満がたまっていて爆発してしまったことが、、、。

普段怒ることはめったにありませんが、ストレスがたまると爆発することがあります。

 

対策

対策は他と似ていますが、まずは「我慢を貯めると爆発するという」という傾向があることを知りましょう。

その上で我慢していることをレベル1で相手に聞いてみることをオススメします。

我慢のバケツをいっぱいにしてから水を出すのではなく、常に少量にしていくことを心がけましょう。

 

 

4.衝突や競争の多い環境ではストレスを感じる

調和性は衝突や競争は苦手なので、このような状況は精神的にしんどいなぁと感じます。

 

詳細

調和性は平和主義です。

そのためそのような環境ではストレスを感じ、思うように力を発揮するのが難しいです。

そういう環境では、No.1,2のように発言を控えたり、我慢してしまう傾向が顕著にでてしまいます。

 

対策

これまでと同様に傾向を知り発言をしてみることが1つです。

どうしてもストレスを感じるのであれば環境を変えることも推奨します。

 

他には同じ意見を持って平和に話せる人を職場に見つけると心落ち着ける居場所ができて安心できます。

 

 

5.現実な発言をしない人にストレスを感じる

現実的な調和性だからこそ感じるストレスです。

 

詳細

調和性は現実的なので実現可能なアイデアを好みます。

 

そのため、突拍子もないの発言や具体性のないアイデアに抵抗を感じます。

 

「着想」の資質を持つ方は実現可否を考慮せず、発言する傾向があるので、そういう方に抵抗を感じてしまうかもしれないですね。

 

対策

現実的な思考強い傾向を知りましょう。

その上でアイデアを空想したり、こんな世界になったらいいなぁという妄想が好きな人もいることを知りましょう。

そういった空想を好む人がいるから、斬新な発明が生まれるのです。

そしてあなたのように現実的な方がいるから、それが叶うのです。

両輪があって成り立つことを知ると心が穏やかになり広くなりますよ。

 

 

6.色んな人に相談し過ぎて逆に迷う

調和性は誰かに相談してから決めようとする傾向があります。

だからこその悩みですね。

 

詳細

調和性は色んな人に相談します。

色んな情報や話を聞いてより現実的な選択肢を選びます。

しかしそれによってどの意見を参考すればいいか迷ってしまうと短所になります。

 

対策

意見を聞く上で、あなたの暫定一位解を持つことを推奨します。

その暫定1位の意見と比較します。

どの意見にもメリット・デメリットがあって、100%絶対解はありません

聞いた相手を気にしすぎるのではなく、あなたの選択を大切にしましょう。

 

 

7.全員の納得を優先し、本質的な課題解決を見誤る

調和性リーダーが悩みやすいことかと思います。

 

詳細

調和性のリーダーはもしかしたらこの思考の罠にハマってしまうかもしれません。

調和性は、全員の意見の一致が最優先です。

 

そのため、「課題解決のために一番有効な方法は何か」ではなく、

「一番全員が納得する意見は何か」を決めることに目的が変わってしまう傾向があります。

 

 

対策

全員が合意する意見が必ずしも良い意見とは限らないと知りましょう。

あなたが意見を聞いた上で、あなたが一番良いと思うことを選びましょう。

意見が揃わないことに抵抗があるのは実は調和性のあなただけです。

その意思決定によって不満が起きそうだしたら、事前に相談しておくことも有効ですよ。

 

 

まとめ

いかがでしょうか?

今回はストレングスファインダー調和性の短所を解説しました。

 

「これはわかる!」と感じることもあったのではないでしょうか?

 

モヤモヤがスッキリしてあなたの次のステップにつながれば幸いです!

 

コラム

COLUMN

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Y.K.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

一人では自己分析しきれないところがあってモヤモヤがありました。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

モヤモヤがはれて、自分の方向性が見えました。また、勇気を持って一歩を踏み出せるようになりました。

Q3.良かった点を教えてください。

親身に話を聞いてくれたこと、的確に自分の思っている悩みを突いてくれたことろ。

Q4.改善点を教えてください。

全体的に充実していました。改善点を無理やりあげるとするならば、最初にこの講座を受けるまでどうアピールするのかが難しいだろうなと感じました。また、スムーズに進めることが出来たらもっと良いだろうなと思いました!

Q5.井上の印象を教えてください 。

話しやすい雰囲気なので、めっちゃ良いと思います!

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

これからの進路に悩んでいる20代。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

具体的にやることを落とし込んで、2記事書くことを目標にしたことが良かったなと思いました!

W.M.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

今の仕事が嫌で、何か状況を変えたいと焦っていたが何をしたら良いのかわからなかった。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

焦っていた気持ちが冷静になり、気持ちが整理できた。プログラムを受ける前は今何をするべきかと、短期的な思考でしか考えられなかった。しかし今は今後の方向性への選択肢を絞ることができ、目先の嫌なことから逃げるのではなくより良い未来を実現するためにどうするべきか考えられるようになった。

Q3.良かった点を教えてください。

コーチングの最中にもやもやしていることはありますか?と都度確認してくれて、1回1回気持ちを整理することが出来た点が良かった。 また何がどうもやもやしているのか、言語化することで自分でも気づいていなかった気持ちを知ることが出来た。 また1ヶ月後にコーチングを行うのも実際の変化がわかり良いと感じた。

Q4.改善点を教えてください。

1ヶ月のプログラムということだが、個人的にはコーチングの間隔を1週間ではなくもうすこし空けても良いかなと感じた。(2週間〜3週間など)人によると思うが、1週間だと自分で何か考えてアクションを起こすには期間が短いような気がした。

個別調整承ります。(井上)

Q5.井上の印象を教えてください 。

何を話しても否定しないので、すごく話しやすかった。 ネットワークビジネスに片足を突っ込んでいた話は他の人に話すのは少し抵抗があったが、井上さんなら話しても大丈夫かなと思えた。 人に話づらいことからそのひとの価値観がわかることもあると思うので、話しても大丈夫そうと感じさせるのはすごいと思う。

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

自分に自信がなかったり、何かに悩んでいる人。自分自身について深く考えたことがない人はたくさんいると思うので、そういう人に勧めたい。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

自分のキャリアを考えるワークが出来なかった時に、あっさり辞めたこと。 遠い先のことを決めうちするのが苦手なわたしに合わせて、どうすればよいか一緒に考えてくれたことが嬉しかった。

I.R.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

・自分に自信が持てない。

・私に何ができるのかわからない。

・周りから必要とされたい。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

・自分ができること、ではなく、やりたいことに目を向けた考え方が、初めてできるようになった。

・毎日の生活の中で、強みを意識することで、自分がイキイキしていることを実感した。

・自分にも強みがある、と実感できることで、自分に少し自信が持てた。

Q3.良かった点を教えてください。

・普段話さない「自分」について、深く話すことができる、本当に貴重な時間だった。

・たくさんのアプローチで、将来の自分の像を明確に描くことができた。

・転職という、人生の分岐点で自分を見つめ直すことができた。

・自分の強みを知るだけでなく、失敗パターンをどう回避するか、この考え方を学ぶことができたのが、とても大きかった。

・しっかり話を聞いてくれて、反応や分析をしてくださる先生だったため、安心して話すことができた。

Q4.改善点を教えてください。

・最初は、ストレングスファインダーをどういかしていくのか、何を目標にしたら良いのかが自分自身で曖昧だったため、「何か不安なことは?」など、抽象的な質問に困った時があった。 流れがわかってくると、どんどん話すことができて楽しかったが、 最初は、他の人の話など、何か例を提示してくださると、自分の考えを導き出す上でとても参考になると感じた。

Q5.井上の印象を教えてください 。

・話をしっかり聞いてくれる

・言葉や、変化に気づくのがすごい

・笑顔が素敵

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

・自分に自信がない人
・一歩踏み出したいと考えてる人
・仕事が楽しくない人

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

・自分にできること→自分がやりたいことへ、考え方が無意識に変わっていたこと。