【責任感③】責任感の短所とその対策とは?【ストレングスファインダー】

こんにちは
自己理解キャリコンの井上です。

 

この記事ではストレングスファインダー責任感の短所を解説します。

 

 

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✔責任感の短所を知りたい
✔責任感の短所を対策したい

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方にオススメ。

 

読んだ後に責任感ってこうやって活かせるんだ!
って思っていただけると幸いです。

 

 

 

短所は長所の裏返しです。

短所があるのは長所がある証なので、向き合って自分を活かしていきましょう!

 

 

 

ストレングスファインダー責任感の短所とは?

今回はストレングスファインダー責任感の短所として以下4点を紹介します。

 

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1.約束を断れずキャパオーバーになる

2.役割・担当範囲が不明確だとエネルギー低下

3.他者に任せるのが苦手

4.正義感によって自分にも他人にも厳しすぎる

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この中にあなたが抱えているモヤモヤに

当てはまることもあるかと思います。

 

短所に焦点を当てるのは心苦しいですが、向き合っていきましょう!

 

1.約束を断れずキャパオーバーになる

責任感は一度した約束を守る資質です。

 

そのため約束を断ることが苦手です。
僕も苦しんだことが数々、、、笑

 

「頼み事をされる=信頼される」
と感じるのでうれしいんですよね。

 

しかし、それが積み重なって自分を苦しめる結果にもなりがちです。

 

 

対策

断っても信頼を失わない。

キャパオーバーだったり自分に鞭打つような時は、勇気を出して断りましょう!

 

誠実で信頼されているあなたなので簡単に信頼を損ないませんよ。

 

最初は簡単な頼まれ事を断ることから始めてみましょう。

 

僕は、最初は期限を延長してもらう交渉から始めました。

 

 

2.役割・担当範囲が不明確だとエネルギー低下

責任感は約束を守ることに重きを置きます。

 

そのため、何の約束を果たせばいいのかわからない状況ではどうしていいかわからなくなります。

 

対策

あなたが守る約束を明確にしましょう。

 

もちろん全てにおいて明確な役割・担当範囲が与えられるわけではないとは思います。

 

最低限の役割だけでもわかると安心材料になりますよ。

 

 

3.他者に任せるのが苦手

責任感は「自分でやろう」とする傾向があります。

 

そのため人に任せるのが苦手で、仕事を抱えてしまう傾向があります。

 

リーダーを引き受けた場合など手放せずしんどくなってしまうかもしれません。

 

 

対策

人の成長も責任と考える。

 

人に任せてその人が成長することもあなたの責任と考えましょう。

 

「全て自分でやる」=「約束を守ること」とは限りません。

 

実は頼りにされるとされた人も喜びますよ!

 

 

4.正義感によって自分にも他人にも厳しすぎる

責任感は正しさを重視します。

 

その正しさが他者に向きすぎると、強制し過ぎてしまいます。

責任感を含む実行力資質は「~すべき」思考になる傾向が強いので意識しましょう。

 

対策

やり方は一つじゃないと知る。

 

物事を達成する方法は一つとは限りません。

 

あなたが思いつかない方法もありますし、
住む世界が少し違うだけで常識も変わります。

 

責任感が人一倍強いと知り、倫理に外れない程度に柔軟性を持ちましょう。

 

 

まとめ

いかがでしょうか?

 

今回はストレングスファインダー責任感の短所を解説しました。

 

「これはわかる!」と感じることもあったのではないでしょうか?

 

モヤモヤがスッキリしてあなたの次のステップにつながれば幸いです!

コラム

COLUMN

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Y.K.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

一人では自己分析しきれないところがあってモヤモヤがありました。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

モヤモヤがはれて、自分の方向性が見えました。また、勇気を持って一歩を踏み出せるようになりました。

Q3.良かった点を教えてください。

親身に話を聞いてくれたこと、的確に自分の思っている悩みを突いてくれたことろ。

Q4.改善点を教えてください。

全体的に充実していました。改善点を無理やりあげるとするならば、最初にこの講座を受けるまでどうアピールするのかが難しいだろうなと感じました。また、スムーズに進めることが出来たらもっと良いだろうなと思いました!

Q5.井上の印象を教えてください 。

話しやすい雰囲気なので、めっちゃ良いと思います!

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

これからの進路に悩んでいる20代。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

具体的にやることを落とし込んで、2記事書くことを目標にしたことが良かったなと思いました!

W.M.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

今の仕事が嫌で、何か状況を変えたいと焦っていたが何をしたら良いのかわからなかった。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

焦っていた気持ちが冷静になり、気持ちが整理できた。プログラムを受ける前は今何をするべきかと、短期的な思考でしか考えられなかった。しかし今は今後の方向性への選択肢を絞ることができ、目先の嫌なことから逃げるのではなくより良い未来を実現するためにどうするべきか考えられるようになった。

Q3.良かった点を教えてください。

コーチングの最中にもやもやしていることはありますか?と都度確認してくれて、1回1回気持ちを整理することが出来た点が良かった。 また何がどうもやもやしているのか、言語化することで自分でも気づいていなかった気持ちを知ることが出来た。 また1ヶ月後にコーチングを行うのも実際の変化がわかり良いと感じた。

Q4.改善点を教えてください。

1ヶ月のプログラムということだが、個人的にはコーチングの間隔を1週間ではなくもうすこし空けても良いかなと感じた。(2週間〜3週間など)人によると思うが、1週間だと自分で何か考えてアクションを起こすには期間が短いような気がした。

個別調整承ります。(井上)

Q5.井上の印象を教えてください 。

何を話しても否定しないので、すごく話しやすかった。 ネットワークビジネスに片足を突っ込んでいた話は他の人に話すのは少し抵抗があったが、井上さんなら話しても大丈夫かなと思えた。 人に話づらいことからそのひとの価値観がわかることもあると思うので、話しても大丈夫そうと感じさせるのはすごいと思う。

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

自分に自信がなかったり、何かに悩んでいる人。自分自身について深く考えたことがない人はたくさんいると思うので、そういう人に勧めたい。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

自分のキャリアを考えるワークが出来なかった時に、あっさり辞めたこと。 遠い先のことを決めうちするのが苦手なわたしに合わせて、どうすればよいか一緒に考えてくれたことが嬉しかった。

I.R.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

・自分に自信が持てない。

・私に何ができるのかわからない。

・周りから必要とされたい。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

・自分ができること、ではなく、やりたいことに目を向けた考え方が、初めてできるようになった。

・毎日の生活の中で、強みを意識することで、自分がイキイキしていることを実感した。

・自分にも強みがある、と実感できることで、自分に少し自信が持てた。

Q3.良かった点を教えてください。

・普段話さない「自分」について、深く話すことができる、本当に貴重な時間だった。

・たくさんのアプローチで、将来の自分の像を明確に描くことができた。

・転職という、人生の分岐点で自分を見つめ直すことができた。

・自分の強みを知るだけでなく、失敗パターンをどう回避するか、この考え方を学ぶことができたのが、とても大きかった。

・しっかり話を聞いてくれて、反応や分析をしてくださる先生だったため、安心して話すことができた。

Q4.改善点を教えてください。

・最初は、ストレングスファインダーをどういかしていくのか、何を目標にしたら良いのかが自分自身で曖昧だったため、「何か不安なことは?」など、抽象的な質問に困った時があった。 流れがわかってくると、どんどん話すことができて楽しかったが、 最初は、他の人の話など、何か例を提示してくださると、自分の考えを導き出す上でとても参考になると感じた。

Q5.井上の印象を教えてください 。

・話をしっかり聞いてくれる

・言葉や、変化に気づくのがすごい

・笑顔が素敵

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

・自分に自信がない人
・一歩踏み出したいと考えてる人
・仕事が楽しくない人

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

・自分にできること→自分がやりたいことへ、考え方が無意識に変わっていたこと。