法人向けサービス
価値観や強み・関わり方の違いを見える化します。
自己理解・相互理解を通じて、お互いの力を発揮しやすいような関係構築を目指します。
※現在は「価値観研修」のみご用意しております。
価値観 研修
仕事の価値観をカードで見つける研修です。
このような形で社員の働く価値観を見える化します。
こんなお悩みはありませんか？
価値観の違いは、見えないままだと「なんとなく噛み合わない」「なぜか進めにくい」という形で現れます。
この研修では、自分が大切にしている基準を言語化し、他者との違いを理解することで、無理に合わせすぎず、お互いの力が活きる関わり方を考えていきます。
・若手・中堅社員が、自分の仕事観やキャリアの軸を整理できていない
・管理職が、部下との関わり方や1on1の進め方に悩んでいる
・チーム内で、悪気はないのに噛み合わないことが増えている
・相手に合わせすぎて、疲れたり言いたいことが言えない社員がいる
・メンバー同士の違いを理解し、より協働しやすい関係をつくりたい
個性を違いを踏まえた関わり方が、解決の糸口になるかもしれません。
内容
以下が基本の流れです。
活用用途に応じて柔軟に内容を変更します。
①導入
■「価値観とは？」「なぜ価値観が重要なのか」などの解説
②カードを使用し、働く価値観を見つけるワーク
■実際にワークを実施します
③シェア
■参加者と結果をシェアして、自己理解・相互理解を深めます
④ネクストアクションの設定
■ネクストアクションを設定します
これまで累計2万回以上読まれたこちらの記事をベースに実践的な研修を組み立てます。
活用イメージ
以下のように状況に合わせてカスタマイズして提供いたします。
①若手・中堅社員のキャリア研修
＜活用イメージ＞
若手・中堅社員が自分の価値観を整理し、今の環境でどう力を発揮するか、どのように仕事やキャリアに活かすかを考えます。
＜期待できる効果＞
エンゲージメント向上・離職防止・キャリア選択の納得感
②管理職の自己理解＆関わり方研修
＜活用イメージ＞
管理職自身が仕事で大切にしている価値観を整理し、自分のパフォーマンス発揮の仕方と、部下や周囲との関わり方の選択肢を広げます。
＜期待できる効果＞
エンゲージメント向上・部下とのコミュニケーションの円滑化・マネジメント工数の削減
③チームメンバーの相互理解研修
＜活用イメージ＞
メンバー同士の価値観や前提の違いを見える化し、相互理解を通じて、お互いの力が活きるチームの土台を整えます。
＜期待できる効果＞
相手に合わせた関わり方のヒントを持ち帰る・仕事の価値観や前提の違いを見える化する・すれ違いの背景を言語化する
所要時間と開催場所
■所要時間：120分～180分
◯用途によって柔軟に調整します
■開催場所：リアル・オンラインどちらも可能です
◯リアルの場合は会場費と交通費は別途になります
オプション
研修以外にアフターフォローのオプションもございます。
■1on1によるアクション設定
◯社員一人ひとりに1on1を行います。
◯価値観ワークの結果を踏まえて、実際にどう働き方や関わり方を変えていくのか、行動につなげる支援を行います。
お問い合わせ
自社の課題感に合うかどうか、まずはお気軽にご相談ください。
研修テーマの整理段階でも大丈夫です。