派手じゃなくていい。本音が届くチームへ。
コーチングを通じて安心して話せるチームづくりをサポートします。
サービスについて

OUR SERVICE

  • 法人のお客様へ【準備中】
    マネージャー・経営層へのコーチング・チームビルディング研修などのご相談を承っています。

  • 個人のお客様へ【準備中】
    強みの言語化・自己理解やキャリア支援のコーチングを提供しています。

サービス紹介

FEATURE

【法人向け】SERVICE 01

ハイパフォーマーなマネージャーを育てる-マネージャー向けコーチング-

「メンバーの力を引き出せない」「チームをどう導けばいいかわからない」「自分はリーダーに向いてないかも…」
そう一人で悩むマネージャーに、専属コーチが1対1で徹底的に伴走します。

マネージャーの強みや本音を深く引き出し、主体的なリーダーシップを育むサポートを行います。
マネージャーの関わり方が変われば、チーム内のコミュニケーションは円滑になり、離職率の低下や生産性の向上へと繋がります。

特徴
  • 専属コーチが1対1で伴走
  • 1名様から提供可能
  • オーダーメイドで支援
【法人向け】SERVICE 02

走り続けてきた自分を見つめ直す-経営層向けエグゼクティブコーチング-

「トップとして常に前を向いてきたが、経営の孤独感や不安感がある」
「これまで懸命に走り続けてきた自分を一度立ち止まって見つめ直したい」
「チームや組織に、自分の本音や想いを整理して丁寧に伝えたい」
そう一人で悩む経営層に、専属コーチが1対1で徹底的に伴走します。

このサービスは「挑戦を加速させることだけ」を目的とはしません。
孤独感や葛藤をじっくり聴きながら、安心して自分の本音を言葉にできる場を提供します。

対話を通じて、自身の価値観や信念の再確認し、精神的に安定し、次の一歩を踏み出すためのサービスです。

特徴
  • 専属コーチが1対1で伴走
  • 1名様から提供可能
  • オーダーメイドで支援
【法人向け】SERVICE 03

「聴く力」を育む-リーダー向けコーチング研修-

「1on1で部下の話を聞いているが効果を感じない…」
「マネージャー自身が"聴く効果"を実感していない」
本研修は、リーダーが陥りがちな悩みを解決します。

コーチングの最も重要かつパワフルなスキル「聴く力」に特化します。
単なる座学ではなく、実践的なワークを通じて「聴く」効果を肌で感じていただく体験型プログラムです。

部下の話を深く傾聴し、本音や可能性を引き出す力を養います。
一方的に「教える」のではなく、メンバーが自ら考え、行動する主体性を育むマネージャーへと成長することを目指します。

特徴
  • 体験・実践型研修
  • オーダーメイドで支援
  • マネージャー・部下・チームが変わる
【法人向け】SERVICE 04

"強み"がわかるチームに -ストレングスファインダー®活用チームビルディング研修-

「チーム内の連携・コミュニケーションがどうもぎこちない…」
「メンバー個々の能力は高いはずなのに、なぜか成果に繋がらない」
「互いの特性を理解しきれておらず、チーム内のミスコミュニケーションが起こる」
本研修は、チームが抱える課題を解決します。

世界的に実績のある「ストレングスファインダー®」の診断結果を最大限に活用します。
単に結果を知るだけでなく、メンバー一人ひとりが持つユニークな「強み」を深く理解し、活かし合うための実践的なワークを行います。

お互いの強みを明確にすることで、協力体制を自然に築きやすいチームへと変革し、個々のパフォーマンス向上はもちろん、チーム全体の生産性と心理的安全性を高めます。

特徴
  • 体験・実践型研修
  • オーダーメイドで支援
  • 信頼できるツールの活用
ご相談の流れ

FLOW

  1. 1

    ご相談

    当サイトの「お問い合わせ」からご連絡ください。

    依頼内容はわかる範囲で構いません。
    「どのサービスが自社に合うか相談したい」という段階でも歓迎です。
    まずはお気軽に何でもお問い合わせいただければと思います。

  2. 2

    無料ヒアリング

    お問い合わせ内容を踏まえて、現状の課題や要望を詳しく伺います。
    メール・電話・Zoomなど、柔軟にやり取り可能です。
    ※個人のお客様の場合、内容によっては有料となる場合がございます。

  3. 3

    提案・お見積りの提示

    ヒアリングをもとに、最適なサービス内容とお見積りをご提案いたします。
    お客様のご要望になるべく柔軟に対応いたします。

  4. 4

    契約・スケジュール調整・入金

    正式にご契約後、実施に向けたスケジュールを調整いたします。
    請求書の発行した後、お振込をお願いいたします。
    お振込みタイミングのご希望も伺います。

  5. 5

    施策の実施

    合意した内容に基づき、施策を実施します。

よくあるご質問

FAQ

  1. Q

    どのサービスが自社に合うかわかりません。

    問題ございません。「お問い合わせ」フォームからお気軽にご相談ください。
    無料ヒアリングにて、貴社の課題やご要望を伺い、最適なプランをご提案いたします。

  2. Q

    オンラインでの対応は可能ですか?

    はい、すべてのサービスでオンライン対応が可能です(Zoomを使用)。
    必要に応じて対面での実施もご相談いただけます。

  3. Q

    複数のサービスを組み合わせることはできますか?

    はい、可能です。ご要望に応じてカスタマイズして提案します。
    まずはお気軽にご相談ください。

  4. Q

    どのくらいの予算を見ておけばいいですか?

    内容・規模により異なりますが、ヒアリング後にご希望に沿ったお見積もりを提示いたします。まずはご相談いただければ幸いです。

  5. Q

    少人数でも大丈夫ですか?

    問題ございません。1名様から対応可能です。

【準備中】※3営業日以内に返信いたします
お問い合わせ
代表者

OWNER

井上 貴博
代表者
井上 貴博
自己紹介
「安心して本音を語れる組織づくり」をテーマに、マネージャー層・エグゼクティブ層へのコーチングと研修を提供。ロジカルな視点を土台に、お互いの強みを活かした関係構築を得意としています。好きなビールはプレモル。
略歴
早稲田大学大学院修了/株式会社野村総合研究所 システムエンジニア/個人事業主 強みを活かすキャリアコーチング/株式会社ジコリカイ 自己理解コーチ・マネージャー/「チムラボ」運営
実績
コーチング500時間以上/支援クライアント100名以上
資格
国家資格キャリアコンサルタント(2018-2024)/ICF資格(2025年中取得予定)/応用情報技術者試験
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Y.K.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

一人では自己分析しきれないところがあってモヤモヤがありました。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

モヤモヤがはれて、自分の方向性が見えました。また、勇気を持って一歩を踏み出せるようになりました。

Q3.良かった点を教えてください。

親身に話を聞いてくれたこと、的確に自分の思っている悩みを突いてくれたことろ。

Q4.改善点を教えてください。

全体的に充実していました。改善点を無理やりあげるとするならば、最初にこの講座を受けるまでどうアピールするのかが難しいだろうなと感じました。また、スムーズに進めることが出来たらもっと良いだろうなと思いました!

Q5.井上の印象を教えてください 。

話しやすい雰囲気なので、めっちゃ良いと思います!

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

これからの進路に悩んでいる20代。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

具体的にやることを落とし込んで、2記事書くことを目標にしたことが良かったなと思いました!

W.M.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

今の仕事が嫌で、何か状況を変えたいと焦っていたが何をしたら良いのかわからなかった。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

焦っていた気持ちが冷静になり、気持ちが整理できた。プログラムを受ける前は今何をするべきかと、短期的な思考でしか考えられなかった。しかし今は今後の方向性への選択肢を絞ることができ、目先の嫌なことから逃げるのではなくより良い未来を実現するためにどうするべきか考えられるようになった。

Q3.良かった点を教えてください。

コーチングの最中にもやもやしていることはありますか?と都度確認してくれて、1回1回気持ちを整理することが出来た点が良かった。 また何がどうもやもやしているのか、言語化することで自分でも気づいていなかった気持ちを知ることが出来た。 また1ヶ月後にコーチングを行うのも実際の変化がわかり良いと感じた。

Q4.改善点を教えてください。

1ヶ月のプログラムということだが、個人的にはコーチングの間隔を1週間ではなくもうすこし空けても良いかなと感じた。(2週間〜3週間など)人によると思うが、1週間だと自分で何か考えてアクションを起こすには期間が短いような気がした。

個別調整承ります。(井上)

Q5.井上の印象を教えてください 。

何を話しても否定しないので、すごく話しやすかった。 ネットワークビジネスに片足を突っ込んでいた話は他の人に話すのは少し抵抗があったが、井上さんなら話しても大丈夫かなと思えた。 人に話づらいことからそのひとの価値観がわかることもあると思うので、話しても大丈夫そうと感じさせるのはすごいと思う。

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

自分に自信がなかったり、何かに悩んでいる人。自分自身について深く考えたことがない人はたくさんいると思うので、そういう人に勧めたい。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

自分のキャリアを考えるワークが出来なかった時に、あっさり辞めたこと。 遠い先のことを決めうちするのが苦手なわたしに合わせて、どうすればよいか一緒に考えてくれたことが嬉しかった。

I.R.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

・自分に自信が持てない。

・私に何ができるのかわからない。

・周りから必要とされたい。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

・自分ができること、ではなく、やりたいことに目を向けた考え方が、初めてできるようになった。

・毎日の生活の中で、強みを意識することで、自分がイキイキしていることを実感した。

・自分にも強みがある、と実感できることで、自分に少し自信が持てた。

Q3.良かった点を教えてください。

・普段話さない「自分」について、深く話すことができる、本当に貴重な時間だった。

・たくさんのアプローチで、将来の自分の像を明確に描くことができた。

・転職という、人生の分岐点で自分を見つめ直すことができた。

・自分の強みを知るだけでなく、失敗パターンをどう回避するか、この考え方を学ぶことができたのが、とても大きかった。

・しっかり話を聞いてくれて、反応や分析をしてくださる先生だったため、安心して話すことができた。

Q4.改善点を教えてください。

・最初は、ストレングスファインダーをどういかしていくのか、何を目標にしたら良いのかが自分自身で曖昧だったため、「何か不安なことは?」など、抽象的な質問に困った時があった。 流れがわかってくると、どんどん話すことができて楽しかったが、 最初は、他の人の話など、何か例を提示してくださると、自分の考えを導き出す上でとても参考になると感じた。

Q5.井上の印象を教えてください 。

・話をしっかり聞いてくれる

・言葉や、変化に気づくのがすごい

・笑顔が素敵

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

・自分に自信がない人
・一歩踏み出したいと考えてる人
・仕事が楽しくない人

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

・自分にできること→自分がやりたいことへ、考え方が無意識に変わっていたこと。