「メンバーの力を引き出せない」「チームをどう導けばいいかわからない」「自分はリーダーに向いてないかも…」
そう一人で悩むマネージャーに、専属コーチが1対1で徹底的に伴走します。

マネージャーの強みや本音を深く引き出し、主体的なリーダーシップを育むサポートを行います。
マネージャーの関わり方が変われば、チーム内のコミュニケーションは円滑になり、離職率の低下や生産性の向上へと繋がります。

「トップとして常に前を向いてきたが、経営の孤独感や不安感がある」
「これまで懸命に走り続けてきた自分を一度立ち止まって見つめ直したい」
「チームや組織に、自分の本音や想いを整理して丁寧に伝えたい」
そう一人で悩む経営層に、専属コーチが1対1で徹底的に伴走します。

このサービスは「挑戦を加速させることだけ」を目的とはしません。
孤独感や葛藤をじっくり聴きながら、安心して自分の本音を言葉にできる場を提供します。

対話を通じて、自身の価値観や信念の再確認し、精神的に安定し、次の一歩を踏み出すためのサービスです。

「1on1で部下の話を聞いているが効果を感じない…」
「マネージャー自身が"聴く効果"を実感していない」
本研修は、リーダーが陥りがちな悩みを解決します。

コーチングの最も重要かつパワフルなスキル「聴く力」に特化します。
単なる座学ではなく、実践的なワークを通じて「聴く」効果を肌で感じていただく体験型プログラムです。

部下の話を深く傾聴し、本音や可能性を引き出す力を養います。
一方的に「教える」のではなく、メンバーが自ら考え、行動する主体性を育むマネージャーへと成長することを目指します。

「チーム内の連携・コミュニケーションがどうもぎこちない…」
「メンバー個々の能力は高いはずなのに、なぜか成果に繋がらない」
「互いの特性を理解しきれておらず、チーム内のミスコミュニケーションが起こる」
本研修は、チームが抱える課題を解決します。

世界的に実績のある「ストレングスファインダー®」の診断結果を最大限に活用します。
単に結果を知るだけでなく、メンバー一人ひとりが持つユニークな「強み」を深く理解し、活かし合うための実践的なワークを行います。

お互いの強みを明確にすることで、協力体制を自然に築きやすいチームへと変革し、個々のパフォーマンス向上はもちろん、チーム全体の生産性と心理的安全性を高めます。