【責任感①】責任感の特徴とは?【ストレングスファインダー】

こんにちは、自己理解キャリコンの井上です。

 

この記事ではストレングスファインダーの責任感という資質について解説します。

 

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✔責任感の特徴を知りたい

✔責任感を活かしたい

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あなたにオススメです。

 

 

 

僕は責任感上位なのでどれもすごく思い当たる内容です。

 

 

ストレングスファインダー責任感の特徴とは?

この記事ではストレングスファインダー責任感の特徴として以下項目をお伝えします。

 

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1.Gallup社の定義
2.顕著な特徴3つ
2.1.約束を守る
2.2.正直で誠実
2.3.頼りになる
3.その他の傾向や特徴
4.責任感の分類
5.英語表記

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1.Gallup社の責任感定義

Gallup社では責任感を以下のように定義しています。

 

「責任感」の才能の持ち主は、一度やると言ったことは必ず実行する精神の持ち主です。

正直さや忠実さなどの普遍的価値を大切にしています。

 

 

2.責任感の顕著な特徴3つ

僕は2017年にストレングスファインダーを認定コーチの元で学び、これまで100名近くの方の資質を見てきました。

 

その中でも顕著な責任感の特徴を3つ紹介します。

 

2.1.約束を守る(責任感の顕著な特徴①)

責任感は約束を守るのが得意な資質。

 

やると言ったことは必ず実行する精神を持っています。
やり遂げない状態は気持ち悪さを感じるのが責任感です。

 

 

2.2.正直で誠実(責任感の顕著な特徴②)

責任感は正直で誠実です。

 

嘘をついたり、出来ないことを出来るというのに抵抗があります。

正直さと誠実さで信頼されます。

 

 

2.3.頼りになる(責任感の顕著な特徴③)

責任感は頼りになります。

約束を守ったり、誠実さがあるため周囲から信頼されます。
責任感は信頼されることを喜びに感じます。

 

 

3.その他(傾向や特徴)

上記は顕著に見られる特徴を紹介しました。

 

ここでは、そこまで顕著ではないけど、”小ネタ”や”責任感あるある?”を紹介します。

 

3.1.「ちゃんと」が口癖

責任感の口癖は「ちゃんと」です。

 

「ちゃんと〇〇をしよう」
と普段から自然に考えるため頼りにされます。

 

3.2.約束を果たせないと気持ち悪い

責任感は約束を守りたいという気持ちが強いです。

そのため約束を果たせないことに抵抗を感じます。
約束を守れなかった時はしっかり謝罪します。

 

4.責任感の分類

責任感は実行力資質に分類されます。

実行力資質の中でも約束をやり遂げる資質です。

分類について詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。

 

 

[box class=”white_box” title=”合わせて読みたい”]

・ストレングスファインダー34資質の4つの分類(色分け)とは?

・ストレングスファインダー実行力資質の活かし方【動画解説付き】

[/box]

 

 

5.責任感の英語表記

責任感は英語で「Responsibility」。

「責任」という意味です。

意味そのままで責任感のある実行力資質の才能です。

 

まとめ

まとめ

今回はストレングスファインダー責任感の特徴を紹介しました!

 

顕著な特徴は以下3つです。

 

 

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1.約束を守る

2.正直で誠実

3.頼りになる

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誠実で頼りになる責任感。

もっと活かし方を知りたい方は

他の責任感の記事や34資質の特徴をまとめた資料をご覧ください!

 

 

[box class=”white_box” title=”合わせて読みたい”]

ストレングスファインダー34資質の特徴・強み・弱み一覧

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コラム

COLUMN

PAGE TOP

Y.K.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

一人では自己分析しきれないところがあってモヤモヤがありました。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

モヤモヤがはれて、自分の方向性が見えました。また、勇気を持って一歩を踏み出せるようになりました。

Q3.良かった点を教えてください。

親身に話を聞いてくれたこと、的確に自分の思っている悩みを突いてくれたことろ。

Q4.改善点を教えてください。

全体的に充実していました。改善点を無理やりあげるとするならば、最初にこの講座を受けるまでどうアピールするのかが難しいだろうなと感じました。また、スムーズに進めることが出来たらもっと良いだろうなと思いました!

Q5.井上の印象を教えてください 。

話しやすい雰囲気なので、めっちゃ良いと思います!

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

これからの進路に悩んでいる20代。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

具体的にやることを落とし込んで、2記事書くことを目標にしたことが良かったなと思いました!

W.M.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

今の仕事が嫌で、何か状況を変えたいと焦っていたが何をしたら良いのかわからなかった。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

焦っていた気持ちが冷静になり、気持ちが整理できた。プログラムを受ける前は今何をするべきかと、短期的な思考でしか考えられなかった。しかし今は今後の方向性への選択肢を絞ることができ、目先の嫌なことから逃げるのではなくより良い未来を実現するためにどうするべきか考えられるようになった。

Q3.良かった点を教えてください。

コーチングの最中にもやもやしていることはありますか?と都度確認してくれて、1回1回気持ちを整理することが出来た点が良かった。 また何がどうもやもやしているのか、言語化することで自分でも気づいていなかった気持ちを知ることが出来た。 また1ヶ月後にコーチングを行うのも実際の変化がわかり良いと感じた。

Q4.改善点を教えてください。

1ヶ月のプログラムということだが、個人的にはコーチングの間隔を1週間ではなくもうすこし空けても良いかなと感じた。(2週間〜3週間など)人によると思うが、1週間だと自分で何か考えてアクションを起こすには期間が短いような気がした。

個別調整承ります。(井上)

Q5.井上の印象を教えてください 。

何を話しても否定しないので、すごく話しやすかった。 ネットワークビジネスに片足を突っ込んでいた話は他の人に話すのは少し抵抗があったが、井上さんなら話しても大丈夫かなと思えた。 人に話づらいことからそのひとの価値観がわかることもあると思うので、話しても大丈夫そうと感じさせるのはすごいと思う。

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

自分に自信がなかったり、何かに悩んでいる人。自分自身について深く考えたことがない人はたくさんいると思うので、そういう人に勧めたい。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

自分のキャリアを考えるワークが出来なかった時に、あっさり辞めたこと。 遠い先のことを決めうちするのが苦手なわたしに合わせて、どうすればよいか一緒に考えてくれたことが嬉しかった。

I.R.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

・自分に自信が持てない。

・私に何ができるのかわからない。

・周りから必要とされたい。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

・自分ができること、ではなく、やりたいことに目を向けた考え方が、初めてできるようになった。

・毎日の生活の中で、強みを意識することで、自分がイキイキしていることを実感した。

・自分にも強みがある、と実感できることで、自分に少し自信が持てた。

Q3.良かった点を教えてください。

・普段話さない「自分」について、深く話すことができる、本当に貴重な時間だった。

・たくさんのアプローチで、将来の自分の像を明確に描くことができた。

・転職という、人生の分岐点で自分を見つめ直すことができた。

・自分の強みを知るだけでなく、失敗パターンをどう回避するか、この考え方を学ぶことができたのが、とても大きかった。

・しっかり話を聞いてくれて、反応や分析をしてくださる先生だったため、安心して話すことができた。

Q4.改善点を教えてください。

・最初は、ストレングスファインダーをどういかしていくのか、何を目標にしたら良いのかが自分自身で曖昧だったため、「何か不安なことは?」など、抽象的な質問に困った時があった。 流れがわかってくると、どんどん話すことができて楽しかったが、 最初は、他の人の話など、何か例を提示してくださると、自分の考えを導き出す上でとても参考になると感じた。

Q5.井上の印象を教えてください 。

・話をしっかり聞いてくれる

・言葉や、変化に気づくのがすごい

・笑顔が素敵

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

・自分に自信がない人
・一歩踏み出したいと考えてる人
・仕事が楽しくない人

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

・自分にできること→自分がやりたいことへ、考え方が無意識に変わっていたこと。