【調和性①】調和性の特徴とは？【ストレングスファインダー】

2022.01.18 agoyan88

こんにちは、自己理解キャリコンの井上です。この記事ではストレングスファインダーの調和性という資質について解説します。あなたにオススメです。僕は調…

自己決定理論とは？下位理論6種を含めわかりやすく解説

2022.01.15 agoyan88

こんにちは、自己理解キャリコンの井上です。この記事では自己決定理論をわかりやすく解説します。あなたにオススメです。自己決定理論とは？米ロチェス…

できる・できない境界線の正体とは？

2022.01.12 agoyan88

こんにちは自己理解キャリコンの井上です。今回はできる・できないの境界線というテーマをお話します。僕は現在個人のキャリアコーチ4年目です。 4年間個人で活動する中で仕事ができる・できない境界線の正体に…

現在の仕事から内発的動機づけを見つける方法

2022.01.09 agoyan88

こんにちは自己理解キャリコンの井上です。今回は現在の仕事から内発的動機づけを見つける方法を紹介します。あなたにオススメです！現在…

過去の充実経験から内発的動機づけを見つける方法【実践付き】

2022.01.06 agoyan88

こんにちは自己理解キャリコンの井上です。今回は過去の充実経験から内発的動機づけを見つける方法を紹介します。あなたにオススメです！過去の充実経験…

ストレングスファインダーから内発的動機づけを見つける方法

2022.01.03 agoyan88

こんにちは、自己理解キャリコンの井上です。この記事ではストレングスファインダーから内発的動機を見つける方法を紹介します。あなたにオススメ。ストレ…

“内発的動機づけ”と”外発的動機づけ”の違いとは？【わかりやすい】

2021.12.29 agoyan88

こんにちは自己理解キャリコンの井上です。今回は内発的動機づけと外発的動機づけの違いを解説します！と思っているあなたにオススメです！ …

【お客様の声】強みを理解し楽しく充実感溢れる日常を過ごせるようになった！N様

2021.12.26 agoyan88

こんにちは！自己理解キャリコンの井上です！今回は僕のコーチングを受けてくださったお客様の声を紹介します！ N様にインタビューさせていただきました！こちらから動画をご覧ください。 &nbs…

キャリア選択で後悔しない選択肢を出す方法

2021.12.22 agoyan88

こんにちは、自己理解キャリコンの井上です。この記事では、キャリア選択で後悔しない選択肢を出す方法をお伝えします。と悩んでいるあなたにオススメです！ …

ストレングスファインダー戦略的思考力資質の活かし方【動画解説付き】

2021.10.24 agoyan88

こんにちは、自己理解キャリコンの井上です。この記事ではストレングスファインダー戦略的思考力資質の活かし方を解説します。という方にオススメです！動…

Y.K.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況（悩みや不安など）を教えてください。

一人では自己分析しきれないところがあってモヤモヤがありました。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

モヤモヤがはれて、自分の方向性が見えました。また、勇気を持って一歩を踏み出せるようになりました。

Q3.良かった点を教えてください。

親身に話を聞いてくれたこと、的確に自分の思っている悩みを突いてくれたことろ。

Q4.改善点を教えてください。

全体的に充実していました。改善点を無理やりあげるとするならば、最初にこの講座を受けるまでどうアピールするのかが難しいだろうなと感じました。また、スムーズに進めることが出来たらもっと良いだろうなと思いました！

Q5.井上の印象を教えてください。

話しやすい雰囲気なので、めっちゃ良いと思います！

Q6.どんな人にオススメしたいですか。

これからの進路に悩んでいる20代。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

具体的にやることを落とし込んで、2記事書くことを目標にしたことが良かったなと思いました！

W.M.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況（悩みや不安など）を教えてください。

今の仕事が嫌で、何か状況を変えたいと焦っていたが何をしたら良いのかわからなかった。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

焦っていた気持ちが冷静になり、気持ちが整理できた。プログラムを受ける前は今何をするべきかと、短期的な思考でしか考えられなかった。しかし今は今後の方向性への選択肢を絞ることができ、目先の嫌なことから逃げるのではなくより良い未来を実現するためにどうするべきか考えられるようになった。

Q3.良かった点を教えてください。

コーチングの最中にもやもやしていることはありますか？と都度確認してくれて、1回1回気持ちを整理することが出来た点が良かった。また何がどうもやもやしているのか、言語化することで自分でも気づいていなかった気持ちを知ることが出来た。また1ヶ月後にコーチングを行うのも実際の変化がわかり良いと感じた。

Q4.改善点を教えてください。

1ヶ月のプログラムということだが、個人的にはコーチングの間隔を1週間ではなくもうすこし空けても良いかなと感じた。（2週間〜3週間など）人によると思うが、1週間だと自分で何か考えてアクションを起こすには期間が短いような気がした。

⇒個別調整承ります。（井上）

Q5.井上の印象を教えてください。

何を話しても否定しないので、すごく話しやすかった。ネットワークビジネスに片足を突っ込んでいた話は他の人に話すのは少し抵抗があったが、井上さんなら話しても大丈夫かなと思えた。人に話づらいことからそのひとの価値観がわかることもあると思うので、話しても大丈夫そうと感じさせるのはすごいと思う。

Q6.どんな人にオススメしたいですか。

自分に自信がなかったり、何かに悩んでいる人。自分自身について深く考えたことがない人はたくさんいると思うので、そういう人に勧めたい。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

自分のキャリアを考えるワークが出来なかった時に、あっさり辞めたこと。遠い先のことを決めうちするのが苦手なわたしに合わせて、どうすればよいか一緒に考えてくれたことが嬉しかった。

I.R.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況（悩みや不安など）を教えてください。

・自分に自信が持てない。

・私に何ができるのかわからない。

・周りから必要とされたい。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

・自分ができること、ではなく、やりたいことに目を向けた考え方が、初めてできるようになった。

・毎日の生活の中で、強みを意識することで、自分がイキイキしていることを実感した。

・自分にも強みがある、と実感できることで、自分に少し自信が持てた。

Q3.良かった点を教えてください。

・普段話さない「自分」について、深く話すことができる、本当に貴重な時間だった。

・たくさんのアプローチで、将来の自分の像を明確に描くことができた。

・転職という、人生の分岐点で自分を見つめ直すことができた。

・自分の強みを知るだけでなく、失敗パターンをどう回避するか、この考え方を学ぶことができたのが、とても大きかった。

・しっかり話を聞いてくれて、反応や分析をしてくださる先生だったため、安心して話すことができた。

Q4.改善点を教えてください。

・最初は、ストレングスファインダーをどういかしていくのか、何を目標にしたら良いのかが自分自身で曖昧だったため、「何か不安なことは？」など、抽象的な質問に困った時があった。流れがわかってくると、どんどん話すことができて楽しかったが、最初は、他の人の話など、何か例を提示してくださると、自分の考えを導き出す上でとても参考になると感じた。

Q5.井上の印象を教えてください。

・話をしっかり聞いてくれる

・言葉や、変化に気づくのがすごい

・笑顔が素敵

Q6.どんな人にオススメしたいですか。

・自分に自信がない人

・一歩踏み出したいと考えてる人

・仕事が楽しくない人

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

・自分にできること→自分がやりたいことへ、考え方が無意識に変わっていたこと。

【調和性①】調和性の特徴とは？【ストレングスファインダー】

自己決定理論とは？下位理論6種を含めわかりやすく解説

できる・できない境界線の正体とは？

現在の仕事から内発的動機づけを見つける方法

過去の充実経験から内発的動機づけを見つける方法【実践付き】

ストレングスファインダーから内発的動機づけを見つける方法

“内発的動機づけ”と”外発的動機づけ”の違いとは？【わかりやすい】

【お客様の声】強みを理解し楽しく充実感溢れる日常を過ごせるようになった！N様

キャリア選択で後悔しない選択肢を出す方法

ストレングスファインダー戦略的思考力資質の活かし方【動画解説付き】

カテゴリー

プロフィール

新着エントリー

Twitter