ストレングスファインダーの結果から「わかること」「わからないこと」

こんにちは、自己理解キャリアコンサルタントの井上です。

「ストレングスファインダー良いよ!」ってオススメすると、「何が良いのー?」と聞かれることがあります!

ストレングスファインダーを受けようか検討している人のために、ストレングスファインダーを使うと、何が出来て何が出来ないのかを紹介します!

 

ストレングスファインダーを受けると資質がわかる

ストレングスファインダーでは、177個の質問に答えると、以下34の資質の中から、あなたの上位5つの資質がわかります。

 

 

井上の結果

 

ストレングスファインダーから「わかること」

ストレングスファインダーで、わかることを2つ紹介します。

1.強みと弱み

資質は「無意識の思考・行動・感情パターン」です。

資質を効果的に活かすことが出来れば「強み」になり、活かせていないと「弱み」になってしまいます。

 

強みにも弱みにもなる

 

どんな場面で、「強み」あるいは「弱み」として現れるのかを自覚し、意識的にコントロール出来るようになりましょう。

以下の記事に詳細を記載しています。

【無料配布】ストレングスファインダー34資質の特徴・強み・弱み一覧

 

2.モチベーション

資質によって行動に繋がるモチベーションがあります。

「最近なんかやる気が出ないなー」と思っている時に、あなたの持つ資質がモチベーションとなることをすることで、行動を起こすための原動力となります。

 

モチベーションがわかる

 

[box class=”white_box” title=”資質のモチベーションの例”]

・「共感性」の資質:映画やテレビを見て、笑ったり感動して泣いたりする

・「達成欲」の資質:ToDoリストを作り、やることを一覧化する

・「社交性」の資質:新しい出会いがある環境に足を運ぶ

・「内省」の資質:一人でじっくり考え事をする

[/box]

 

[box class=”white_box” title=”井上の例”]

僕は「アレンジ」という資質を持っており「複数の物事を効率的に進めること」がモチベーションです。

SEをしていた時には、帰宅前に翌日のタスクを洗い出し、翌日どの順番で仕事を進めるのが効率的かを考え、実行するのがモチベーションでした。

そして、予定通り終わった時は喜びでした!

当日朝に「どの仕事からやろうか」と考えることは好きではありませんでした。

[/box]

 

ストレングスファインダーから「わからないこと」

ストレングスファインダーで、わからないことを紹介します。

適職

ストレングスファインダーでは、「何が好きか」「何をするか」ではなく、「どのようにするか」がわかります。

そのため「この資質の人はこの仕事をすると良い」といった、「適職」を知ることは出来ません。

 

適職はわからない

 

「成長促進」を持っている教師が多いなど、この職業に多い資質の傾向はありますが、この資質がないからこの仕事が出来ないということはありません

 

例えば、SEでも、「学習欲」や「内省」を持っていると、自分で調べながら進めていく方法が得意ですし、「アレンジ」や「社交性」を持っていると、周囲の人の力を積極的に借りながら進めて方法が得意です。

僕は後者のタイプなので、沢山の人に質問しながら、推進していました。

周囲が優しい人ばかりでよかったです。

 

「このやり方が正しい!」ではなく、自分に合ったやり方で取り組むことが大切です。

 

ストレングスファインダーは何に活かせるツールなの

ここまで、ストレングスファインダーで「わかること」と「わからないこと」を紹介しました。

実際にストレングスファインダーが何に活かせるかを3つ紹介します。

実際にあなたが困っていることの助けになれば幸いです。

 

1.就活・転職の自己PR

就活や転職の自己PRに有効です。

強みがわかるので、資質の強みと実際に資質を活かして成果を出したエピソードを紐付けることが出来ます。

また、弱みもわかるので、同じエピソードから苦手に感じた点を探すことも出来ます。

強みと弱みのエピソードを出せることで説得力が上がります。

 

2.仕事の生産性を上げる

自分に合った仕事のやり方がわかるので、仕事の生産性が上がります。

 

僕は、SEをしていた当初、「全て自分で調べて理解しないといけない」と思っていました。

僕は、自分で調べて理解していくことが苦手で、仕事を抱えてしまっていました。

ストレングスファインダーの結果を見て、自分は人とコミュニケーションを取りながら効率的に仕事を進めていくことが得意なことに気づきました。

そこから自分で悩み過ぎるのを止めて、周囲の人にわからないことを積極的に質問するようにしました。

すると、自分一人でやるより、圧倒的にスピードも成果も上がりました。自分に合ったスタイルで、仕事を進めることが大切なことに気づきました。

 

さらに、自分に合う方法で仕事が出来るようになれば、成果が出るため、自信にも繋がります。

 

3.コミュケーションを円滑にする

ストレングスファインダーを使うと、上司/部下のコミュニケーションや夫婦間のコミュニケーションが円滑になります。

理由は自分と人との違いがわかるからです。自分がアタリマエだと思っている考え方は、他の人にとっては、アタリマエでないことに気づきます。

 

相手との違いを恐れなくなり、互いに尊重することで、コミュニケーションが円滑になります。

 

まとめ

ストレングスファインダーで何が出来て・何が出来ないのかを紹介しました。

ストレングスファインダーを受けるべきか悩んでいる人の参考になれば、うれしいです!

 

[box class=”white_box” title=”ストレングスファインダーの記事まとめ”]

【受ける前に知りたい!】200万人にインタビューしたストレングスファインダーの開発プロセス

【まとめてわかる!】ストレングスファインダー34資質の特徴・強み・弱み一覧【無料配布中】

ストレングスファインダー資質の特徴を理解するための方法を4つ紹介する

【イライラをなくそう!】ストレングスファインダーとABC理論で感情をコントロールする方法

ストレングスファインダーで「わかること」「わからないこと」を紹介する【受けるか悩んでいる人向け】

ストレングスファインダーからわかる2種類の弱みと対策を紹介する

ストレングスファインダー4つの分類であなたの得意/不得意の傾向がわかる

[/box]

コラム

COLUMN

PAGE TOP

Y.K.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

一人では自己分析しきれないところがあってモヤモヤがありました。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

モヤモヤがはれて、自分の方向性が見えました。また、勇気を持って一歩を踏み出せるようになりました。

Q3.良かった点を教えてください。

親身に話を聞いてくれたこと、的確に自分の思っている悩みを突いてくれたことろ。

Q4.改善点を教えてください。

全体的に充実していました。改善点を無理やりあげるとするならば、最初にこの講座を受けるまでどうアピールするのかが難しいだろうなと感じました。また、スムーズに進めることが出来たらもっと良いだろうなと思いました!

Q5.井上の印象を教えてください 。

話しやすい雰囲気なので、めっちゃ良いと思います!

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

これからの進路に悩んでいる20代。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

具体的にやることを落とし込んで、2記事書くことを目標にしたことが良かったなと思いました!

W.M.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

今の仕事が嫌で、何か状況を変えたいと焦っていたが何をしたら良いのかわからなかった。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

焦っていた気持ちが冷静になり、気持ちが整理できた。プログラムを受ける前は今何をするべきかと、短期的な思考でしか考えられなかった。しかし今は今後の方向性への選択肢を絞ることができ、目先の嫌なことから逃げるのではなくより良い未来を実現するためにどうするべきか考えられるようになった。

Q3.良かった点を教えてください。

コーチングの最中にもやもやしていることはありますか?と都度確認してくれて、1回1回気持ちを整理することが出来た点が良かった。 また何がどうもやもやしているのか、言語化することで自分でも気づいていなかった気持ちを知ることが出来た。 また1ヶ月後にコーチングを行うのも実際の変化がわかり良いと感じた。

Q4.改善点を教えてください。

1ヶ月のプログラムということだが、個人的にはコーチングの間隔を1週間ではなくもうすこし空けても良いかなと感じた。(2週間〜3週間など)人によると思うが、1週間だと自分で何か考えてアクションを起こすには期間が短いような気がした。

個別調整承ります。(井上)

Q5.井上の印象を教えてください 。

何を話しても否定しないので、すごく話しやすかった。 ネットワークビジネスに片足を突っ込んでいた話は他の人に話すのは少し抵抗があったが、井上さんなら話しても大丈夫かなと思えた。 人に話づらいことからそのひとの価値観がわかることもあると思うので、話しても大丈夫そうと感じさせるのはすごいと思う。

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

自分に自信がなかったり、何かに悩んでいる人。自分自身について深く考えたことがない人はたくさんいると思うので、そういう人に勧めたい。

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

自分のキャリアを考えるワークが出来なかった時に、あっさり辞めたこと。 遠い先のことを決めうちするのが苦手なわたしに合わせて、どうすればよいか一緒に考えてくれたことが嬉しかった。

I.R.さん感想

Q1.プログラムを受ける前の状況(悩みや不安など)を教えてください。

・自分に自信が持てない。

・私に何ができるのかわからない。

・周りから必要とされたい。

Q2.プログラムを受けた後の変化を教えてください。

・自分ができること、ではなく、やりたいことに目を向けた考え方が、初めてできるようになった。

・毎日の生活の中で、強みを意識することで、自分がイキイキしていることを実感した。

・自分にも強みがある、と実感できることで、自分に少し自信が持てた。

Q3.良かった点を教えてください。

・普段話さない「自分」について、深く話すことができる、本当に貴重な時間だった。

・たくさんのアプローチで、将来の自分の像を明確に描くことができた。

・転職という、人生の分岐点で自分を見つめ直すことができた。

・自分の強みを知るだけでなく、失敗パターンをどう回避するか、この考え方を学ぶことができたのが、とても大きかった。

・しっかり話を聞いてくれて、反応や分析をしてくださる先生だったため、安心して話すことができた。

Q4.改善点を教えてください。

・最初は、ストレングスファインダーをどういかしていくのか、何を目標にしたら良いのかが自分自身で曖昧だったため、「何か不安なことは?」など、抽象的な質問に困った時があった。 流れがわかってくると、どんどん話すことができて楽しかったが、 最初は、他の人の話など、何か例を提示してくださると、自分の考えを導き出す上でとても参考になると感じた。

Q5.井上の印象を教えてください 。

・話をしっかり聞いてくれる

・言葉や、変化に気づくのがすごい

・笑顔が素敵

Q6.どんな人にオススメしたいですか 。

・自分に自信がない人
・一歩踏み出したいと考えてる人
・仕事が楽しくない人

Q7.一番印象に残ったことを教えてください。

・自分にできること→自分がやりたいことへ、考え方が無意識に変わっていたこと。